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近日，為(wèi)支持攀登企业自主引进高层次急需紧缺人才，济宁市委人才工作领导小(xiǎo)组办公室组织开展了第二批重点企业人才配额支持企业推荐工作，欣格瑞（山(shān)东）环境科(kē)技有(yǒu)限公司积极申报、认真组织材料。经资格审查、专家评审，确定了拟支持企业名单，我公司欣格瑞（山(shān)东）环境科(kē)技有(yǒu)限公司成功入选。
据悉，重点人才工程配额制是济宁市委市政府為(wèi)助推高端装备、新(xīn)一代信息技术、新(xīn)能(néng)源、新(xīn)材料等“231”产业集群建设，加快先进制造业高质量发展而组织实施的一项创新(xīn)性人才招引制度，旨在充分(fēn)发挥企业引才主體(tǐ)作用(yòng)，满足“231”产业集群重点企业迫切的人才培养引进需求。人才配额的获得，将缩短企业引才周期，提高引才成功率，為(wèi)济宁高质量发展提供更加坚实有(yǒu)力的人才支撑。
人才是经济社会发展的第一资源，更是企业的发展命脉。多(duō)年来欣格瑞公司高度重视人才引进和人才队伍建设，组建了一支高水平的技术研发和应用(yòng)团队，现有(yǒu)教授2人，博士后3人，高级工程师3人，高级技师3人，工程师22人。未来，我公司将统筹规划，因需设岗，抓住人才配额的先机，主动引进一批优秀的创新(xīn)型人才，盘活现有(yǒu)人才资源，最终实现由“输血”到“造血”的转变，实现在激烈的市场竞争中保持优势地位的同时，為(wèi)國(guó)家节能(néng)环保做出有(yǒu)力贡献，為(wèi)济宁市“制造强市”建设创造源源不断的动力。
