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為(wèi)贯彻落实中央、省和市关于构建和谐劳动关系的有(yǒu)关精神，引导广大企业和职工积极构建和谐劳动关系，按照《济宁市劳动关系和谐企业评价管理(lǐ)办法》（济人社字［2022]69号）规定，济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市工业和信息化局、济宁市工商(shāng)业联合会组织开展了济宁市劳动关系和谐企业评价和复审工作。我公司欣格瑞（山(shān)东）环境科(kē)技有(yǒu)限公司积极申报。经县區(qū)初审、市级复核，我公司顺利通过评审，荣获“济宁市AAAAA级劳动关系和谐企业”称号。这是公司继2017年获得“济宁市劳动关系和谐企业AAAA级”后的又(yòu)一殊荣，是对公司劳动关系體(tǐ)质机制、维护职工权益、创造和谐劳动和谐氛围等多(duō)方面的充分(fēn)肯定。
“企业关爱员工，员工热爱企业”，和谐企业关系是企业和职工互利共赢、发展效益的基础，是吸引人才和激发人才创造力，提高企业综合竞争力的有(yǒu)力保障。欣格瑞公司以“创造员工物(wù)质和精神双丰收的美好企业”為(wèi)企业愿景，开展了员工健康體(tǐ)检、给员工家属发放健康體(tǐ)检卡活动；為(wèi)入职满十年以上员工发放孝老金；公司每年斥资数万元購(gòu)买书籍，让员工每日读书打卡，提升员工心灵健康。这些无不體(tǐ)现企业关爱员工。员工同样也热爱企业，疫情期间，封控在公司的员工，不论哪个部门，不论哪个职级，都变成了生产操作工、装卸工，大家拧成一股绳，客户订单全部如期交货。
公司在落实劳动合同制度、全面保障职工权益、完善协商(shāng)协调机制、推动企业与职工共建共享等方面取得了积极成效，达到和谐企业创建标准。公司建立健全三方协调机制，推进集體(tǐ)协商(shāng)和集體(tǐ)合同制度和劳动争议调解机制建设，企业达到劳动关系和谐。
未来，公司将继续探索和谐劳动关系创建新(xīn)举措、新(xīn)路径，把和谐劳动关系创建活动引向深入，凝聚广大职工团结奋斗共谋发展，努力构建规范有(yǒu)序、公正合理(lǐ)、互利共赢、和谐稳定的中國(guó)特色社会主义和谐劳动关系，促进经济持续健康发展与社会和谐稳定。
