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扬帆起航正当时，同舟共济创未来。為(wèi)提升员工幸福指数，健全公司激励机制，欣格瑞公司实行幸福股权激励机制，2023年12月1日，组织召开幸福股权激励宣讲会。欣格瑞公司全體(tǐ)高管、参与幸福股权激励计划员工70余人参加会议，共同见证欣格瑞发展道路上这一里程碑时刻。
欣格瑞公司总裁田民(mín)格发表讲话并就幸福股权激励方案进行了宣讲并现场答(dá)疑。他(tā)表示，此次幸福股权激励计划的推出，旨在贯彻公司“一切為(wèi)了员工和客户的幸福”经营宗旨，“以奋斗者為(wèi)本”的经营方针，保障欣格瑞奋斗者的長(cháng)期物(wù)质和精神幸福，為(wèi)公司股权改革积累经验，同时希望以本次幸福股权激励计划為(wèi)契机，為(wèi)公司走向更广阔的资本市场奠定基础。未来公司将為(wèi)欣格瑞奋斗者们提供更多(duō)发展机会和空间，提升幸福指数。
田总指出，本次幸福股权激励為(wèi)公司幸福股权激励计划的第一期，明年及今后公司将进一步扩大幸福股权激励的范围，欣格瑞的每一位奋斗者都有(yǒu)机会享受幸福股权激励。田总勉励本期未加入的员工，对照标准，继续努力，争取早日加入幸福股权。
此次幸福股权激励计划的实施，是欣格瑞实现跨越式发展的一项重要举措，以股权為(wèi)纽带，视人才為(wèi)第一资源，欣格瑞将持续夯实企业与员工之间的关系，进一步激发公司创新(xīn)活力，开启欣格瑞公司发展新(xīn)篇章。
